Drei Signature-Angebote im Bereich Nordic Leadership

Nordic Leadership Immersion

Eine 2–3-tägige Leadership-Experience in Kopenhagen — entwickelt für Organisationen, die in einer komplexen, sich ständig verändernden Welt handlungsfähig und zukunftssicher bleiben wollen.

Überall in den Nordics wird anders geführt — mit mehr Vertrauen, mehr Autonomie, mehr Gleichwertigkeit und mehr Mut zum Experimentieren. Und es zeigt Wirkung:
Nordische Länder übertreffen konstant größere Volkswirtschaften, nicht durch höhere Arbeitszeit, sondern durch Umfelder, in denen Menschen klar denken, selbstbewusst handeln und mühelos zusammenarbeiten. Das ist gelebte Praxis — und sie kann deutsche Organisationen spürbar stärken.

Die Nordic Leadership Immersion ist keine Studienreise.
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Es ist ein Deep Dive in eine andere Art des Führens, Arbeitens und Denkens. Du erlebst die Stadt, besuchst Organisationen, triffst Innovator*innen und erforschst, wie Vertrauen, Autonomie und Zusammenarbeit in den Alltag eingebettet sind. Wir gehen, hören zu, reflektieren, erkunden und diskutieren — an echten Orten mit echten Geschichten.

Führungskräfte beschreiben diese Erfahrung regelmäßig als „Augen öffnend“, „demütigend“ und „genau das, was ich brauchte, um mein Führungsverständnis neu auszurichten.“

‍Ideal for: Leadership-Teams, Vorstände, Transformationsverantwortliche, High Potentials.

Outcomes:

Du kehrst zurück mit:

• einer tiefgreifenden Veränderung Deiner Führungsidentität — Du siehst Dich und Deine Rolle durch eine nordische Linse von Vertrauen, Gleichwertigkeit und Verantwortung.
• einem intuitiven Verständnis dafür, wie man ohne Mikromanagement führt — basierend auf Erleben statt Theorie.
• einer stärkeren Führungspräsenz, gegründet auf Selbstreflexion, Demut und Klarheit.
• neuer psychologischer Kapazität für das Führen in Unsicherheit — mehr Ruhe, Stabilität und langfristiges Denken.
• Klarheit über kulturelle Muster in Deiner Organisation und Deinen eigenen Einfluss darauf.
• einem persönlichen Leadership-Prototypen — einer konkreten Verhaltensveränderung, die zu Deiner Rolle und Deinem Kontext passt.

Nordic Leadership Labs

Hands-on-Workshops, die nordische Führungsprinzipien in konkretes Verhalten, Entscheidungen und Teamdynamiken übersetzen

Nordic Leadership Labs sind kurze, intensive Formate (½–2 Tage), die Führungskräften helfen, nordische Arbeitsweisen in praktische, wiederholbare Gewohnheiten zu überführen. Sie eignen sich für Organisationen, die jetzt Wirkung brauchen, ohne gleich ihr gesamtes Führungssystem umbauen zu müssen.
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Diese Labs sind erfahrungsbasiert, reflektiv und hochgradig praxisorientiert. Nordic Leadership Labs erzeugen sofortige, praktische Verhaltensänderungen. Sie kombinieren design-geführte Facilitation, Storytelling und Verhaltens-Prototyping mit nordischen Prinzipien wie:

• Vertrauen als Führungsstrategie
• Gleichwertigkeit & psychologische Sicherheit
• Autonomie mit Verantwortung
• Human-centered Leadership
• Transparenz & offener Dialog
• Langfristiges, nachhaltiges Denken
• Cross-funktionale Zusammenarbeit
• Mut, Neugier & Experimentierfreude
• Soziale Verantwortung & Ethik

Ideal für: Leadership-Teams, Nachwuchsführungskräfte, Transformationsteams und Organisationen, die schnelle, fundierte, menschliche Veränderung wollen.

Outcomes:

Du nimmst mit:

• konkrete Tools für Delegation, Feedback, Klarheit und psychologische Sicherheit
• wiederholbare Ritualen für Deine Teams (Check-ins, Entscheidungsformate, Klarheits-Briefings, Kollaborationsvereinbarungen, Reflexionspausen)
• verbesserte Fähigkeit, schwierige Gespräche offen und transparent zu führen
• Cross-Collaboration-Techniken, die Reibung zwischen Bereichen reduzieren
• Szenario-Übungen für reale Führungsherausforderungen in Deiner Organisation
• einen Aktionsplan, den Du sofort umsetzt
• eine gemeinsamen Sprache und ein gemeinsames Verständnis moderner, nordisch inspirierter Führung

Nordic Leadership Integration Program

Eine geführte Transformationsreise, die nordische Führungsprinzipien realistisch, nachhaltig und im eigenen Rhythmus Deiner Organisation verankert.

Die meisten Organisationen scheitern nicht an Kulturveränderung wegen Widerstand —
sondern weil Menschen nie lernen, wie sie neue Prinzipien in tägliches Verhalten übersetzen.

Das Nordic Leadership Integration Program ist ein gemeinsam gestalteter Veränderungsprozess, in dem wir Seite an Seite mit Führungskräften und Teams arbeiten, um nordische Prinzipien — Vertrauen, Autonomie, Transparenz, Zusammenarbeit, Menschlichkeit, langfristiges Denken — in gelebte Praxis zu verwandeln.

Hier wird Nordic Leadership zu Eurer Führung.

Wie dieses Programm funktioniert

1. Diagnose & Blueprint
Wir starten mit einer klaren Bestandsaufnahme:
Wo steht Eure Kultur? Wo entstehen Reibungen? Welche nordischen Prinzipien erzeugen den größten Hebel?
Daraus entsteht ein maßgeschneiderter Nordic Leadership Blueprint.

‍2. Verhalten testen & prototypen
Mit cross-funktionalen Teams entwickeln und testen wir kleine, konkrete Verhaltensprototypen:
vertrauensbasierte Delegation, transparente Entscheidungsregeln, neue Meeting-Formate, psychologische-Sicherheitspraktiken, klare Autonomierahmen

.3. Leadership-Alignment
Während Teams testen, unterstütze ich Führungskräfte gezielt dabei, das notwendige Verhalten vorzuleben — für echte top-down / bottom-up-Ausrichtung.

‍4. Organisationsweiter Rollout
Erfolgreiche Prototypen werden zu wiederholbaren Ritualen und Führungspraktiken, die sich durch die Organisation verbreiten.

‍5. Nachhaltige Verankerung
Wir unterstützen interne Botschafter*innen, dokumentieren funktionierende Praktiken und sorgen dafür, dass neues Verhalten selbsttragend wird — lange nach Ende des Programms.

Ideal for: Organisationen, die ihre Führungskultur modernisieren, Vertrauen und Zusammenarbeit stärken, Reibung reduzieren, Teams befähigen und Fähigkeiten für die nächste Dekade aufbauen wollen.